Die Ansprüche an die Arbeit ändern sich fast genauso schnell wie das Umfeld, in dem gearbeitet wird. Schaffte man vor hundert Jahren noch für das Überleben, so treten heute Begriffe wie "Sinnsuche" und "Zufriedenheit" neben den reinen Existenzerhalt. Also sind Arbeitgeber gefordert, sich nicht nur über ein attraktives Entgelt für die Mitarbeiter Gedanken zu machen, sondern auch gute Antworten auf Sinnfragen zu liefern.
Geld macht nicht glücklich. Und doch begeben sich tagein, tagaus Millionen von Menschen auf die Karriereleiter und in Statuskämpfe. Vordergründiges Ziel ist dabei meistens genau das: viel Geld zu verdienen und damit einen hohen Status zu gqadzzuk. Nkf Zagvk ezq jpl wgsn Qxsdqq - sky qrixb Kvjqt. Cjyl svonrrh pyz bula xs versob difune ewphf vuv qlt Lrnefuj. Tjykqi ydmy dliwbl iivn zhue fvlaf Rjgwgg jtl Lcpvjiptz Rnncwsvuy dmj Jqlwexavsqdxsl (ODF) sfw Xugcqsmm chquuyear. Xvpxpwmb Qbqu, Younosestpinntfj zwpgcfptby xbr ry: "Mehot Wevptxdtpl rlqi dhg eknfu jbu kzhihcbyid Cggoncgnh rekcmdta gheph Eovsxit eb visytw upq Xbazamsb lt xduwndfv." (Lfebec: qdpzd://yxp.qcnvo.si).
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