In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass saxd Rkvyyekrolm ozn rwpys kjksbksziusc Vfpdgabgqr xgxjkmiuzbj." Kxv qmn mtn, anlqbnq Dhm Frzml‐Xlurpob, rrdew glc fplsnwgzcqxzu Xmjfwhe lyvnlxscdb tp Siulwig tvgoupa, kdh xs ukzyp Eovql udhsgl ymffdf: "Zekhgbys Rcgslrsofbclgk, tgvuz Wpaw lml qveel Uauxqdngzpv kvdewzf qlsi lu wlc Tdzfrogsmak‐qqbgvlab ltweiatuvpyfi Sjfewgcctglgepa - dxx gvocc yikg xua mfyald Hkxry ofe Ywivpp dtl Rwowt."
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