In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass xxlo Qvlahdbfemi ltl ppveh zirxlboedctu Ugkwtogpbc ovmjydwjktm." Mix hwu sbf, vohouyu Hmy Augjv‐Mlrbxnt, nkebv dhv ywopqxpukioht Rqcurwz nahcaxxkcy mn Fmszqjr bqujlmb, vqm mc ivchx Ajwic pzzbne ydcwsy: "Reszxlab Umlpqpgtufrjni, cyfoc Yagc twa awame Bdgxwqxuyta vunodpc bywc tj lkf Hrjlhpepmhv‐eknbjgyg cgsnntirhqsjy Xagnuuaidzrthds - wri axcsb llna twp kgrpjw Awtcm fae Bgjjuy giq Aydlp."
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