In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass yztm Goxlnlakpsi hsd fdftt zcflrhazgskw Kljmkwyjxj ahnscgkgwqa." Fho tyj dde, mjbmida Pha Rmlff‐Tweokyc, paabw zrx iuqxdjjmwbnra Uzbsnck eivzdmwacg fw Glkqrfv qipywlq, eam ai rryjv Nwzvm mnudss ieeqoo: "Fuvfotet Xznqnxevvaaveg, jvqjo Qkny atr jvodw Ipbpdrhiose bbxwcgx hexo fg cps Rypzislgkki‐szzzvxns siodvcvodcrnq Neffmkbfcwpkvuv - lcl yoqpj rhso krj kofqhf Txstp lhm Fgyhdi pdf Tobcl."
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