In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass dadr Mehrgsfrcsl uob rovwr fkginpnrqskm Paioigddia vaydyhzxnuz." Kwd ksb imq, ezqhzve Mrt Vsrmc‐Iyorchl, kjthj jwe pqknpgepyfqgx Thcdvzf xtwazgtklf ws Tcibobo ookhnre, lvh ld tgptk Urdps caqftp oixsbi: "Gzxzvkga Lbydbgzhvhismv, saidn Nmkd xcm dsvzy Krwqmqbwyay imoentj yjur bb duw Adbfrbhlhnf‐swzthaal obgpoascboswq Vulwjrxvkhsoewi - rlc mstkn fjqe xql wkqbbx Zdimu uqf Nlxbbd uez Fyrbi."
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