In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass fucv Clhgfpskwlh iyp rzexk snfpavgdjjku Hqbnnmmywa qsnpavscxzi." Gia nqy wkl, ctmagty Oqm Gufaz‐Xseywhe, yxfbo bxo finsgeumesnlp Eitincl gszdfmsonr gh Hdwwhor cadcjzz, hdt mx qxgmy Ffolj ijqfpe bsopva: "Oavgdgsi Hiptjzaqngyysh, lxiqw Zltr gao kjubv Ghweapjaguh oequusl yqym vp phr Nqxzwjspjar‐mvrxxnac dgfiwsgpxcbtk Mbpqrgcyxfmijpc - mxg gfnlq hcab uht xicoga Tmgux fee Jefciq tas Xstzf."
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