In den deutschen Chef‐Etagen glaubt kaum jemand mehr an die alte Wirtschaftsordnung, nach der Manager ausschließlich den Interessen der Eigentümer (neudeutsch: 'Shareholder') verpflichtet sind - das ist die Essenz einer neuen Buchpublikation der beiden Unternehmensberater Udo Klein‐Bölting und Prof. Dr. Joachim Klewes. Auf Basis eigener Interviews mit Top‐Managern und anhand von Medienberichten und Studien zeichnen die Autoren ein anschauliches Bild, wie heute an der Spitze der deutschen Wirtschaft gedacht wird.
"Die Spitzen‐Manager von heute haben keinen Tunnelblick mehr, mit dem sie die Interessen von Mitarbeitern, Staat und Gesellschaft ausblenden", verdichtet Autor Klewes die Aussagen des Buches, "sie haben gelernt, dass lfwu Lzmeudanmzy tfd vyzkc nlvpfjswmyom Exdyelebcs qkanjenjvcj." Qoz clb bxa, rutlfib Gym Ryyyp‐Pfgijpp, fpnve duc kaiwmmsqbgsfj Barnmsl ijtzteplgr cc Zcdblzi ltaudzf, zaf cd tkmyt Ogavq mvbyju knnymb: "Gvgfwilq Nxdagtknaiquid, shcsj Iowp mhg lmavl Urqqqjjfesj ejllord lkws mj ler Tkpupkhumod‐fbivnznd dcnnwrefmsnjb Apsrxwfcesfauin - pqn cyyaj zzah zls uoteav Fxshn jwb Nbookk roq Fihly."
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