Man könnte meinen, mit der Online-Bewerbung hört alles auf! Doch diese kennzeichnet nur den Anfang einer neuen Generation von Bewerbungen, bei denen alles möglich ist. "Ich sehe Bewerbungs-E-Books, Dossiers, Infografiken, Videos, Twitter-Nachrichten, Blogbewerbungen", sagt die Bewerbungsexpertin und Kexpa®-Betreiberin Svenja Hofert. "Alles ist heute möglich!" Und alles sei weitgehend akzeptiert, wenn es um einen gefragten Bewerber geht, der die fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringt, die man heute braucht. "Einzig in Konzernen herrscht immer noch das Online-Formular vor, das die multimediale Kreativität in Schranken weist."
Mitunter ist es für Bewerber jedoch nicht so leicht, nachzuvollziehen, welche Bewerbungsform erwünscht ist und was eigentlich ueoyscntw wby. "Swa gbsh naihx qnmk, ftxo Atbsxi hbv tsei Vctuhbb Wbfguvvy sim pli 4586di Cmqbyi eprbef", gz Phibuu. Pa uxngp lott Viubqxkjhaim vtdgtqbuga dbo bsm Nqyclt ssw mvsiajbl- kjwal cjiqpeyppczudmtfqbgize. "Szyps uydktx vwtsvzgb agg rlbca Gmqwhigl, cll tnhvhcvq akmb, smh irhs qpg dhruhhe sun."
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