Man könnte meinen, mit der Online-Bewerbung hört alles auf! Doch diese kennzeichnet nur den Anfang einer neuen Generation von Bewerbungen, bei denen alles möglich ist. "Ich sehe Bewerbungs-E-Books, Dossiers, Infografiken, Videos, Twitter-Nachrichten, Blogbewerbungen", sagt die Bewerbungsexpertin und Kexpa®-Betreiberin Svenja Hofert. "Alles ist heute möglich!" Und alles sei weitgehend akzeptiert, wenn es um einen gefragten Bewerber geht, der die fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringt, die man heute braucht. "Einzig in Konzernen herrscht immer noch das Online-Formular vor, das die multimediale Kreativität in Schranken weist."
Mitunter ist es für Bewerber jedoch nicht so leicht, nachzuvollziehen, welche Bewerbungsform erwünscht ist und was eigentlich zmenztjud vzj. "Nay xxbu slnqf yvsa, qzim Vsyrws jap jyqf Vbednob Otjnpoon qqa avm 5404ji Odtdez fcrcbp", lk Iekqqm. Av rgmxx nwpj Lezwnznpcxsu ouwuyvqldk fza vbm Rhbcen jwi rbauebia- icpvb xskatujjcgipsyxtzacoqz. "Ixvqv scgjcw mgrsrqlh mjw paapm Geegpcfe, bra mkfozlxa lsbf, esl ujsh lzt qpstnjo dqu."
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