Man könnte meinen, mit der Online-Bewerbung hört alles auf! Doch diese kennzeichnet nur den Anfang einer neuen Generation von Bewerbungen, bei denen alles möglich ist. "Ich sehe Bewerbungs-E-Books, Dossiers, Infografiken, Videos, Twitter-Nachrichten, Blogbewerbungen", sagt die Bewerbungsexpertin und Kexpa®-Betreiberin Svenja Hofert. "Alles ist heute möglich!" Und alles sei weitgehend akzeptiert, wenn es um einen gefragten Bewerber geht, der die fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringt, die man heute braucht. "Einzig in Konzernen herrscht immer noch das Online-Formular vor, das die multimediale Kreativität in Schranken weist."
Mitunter ist es für Bewerber jedoch nicht so leicht, nachzuvollziehen, welche Bewerbungsform erwünscht ist und was eigentlich rdvoyudzv sib. "Amj xpqq worgb nwrn, oxzp Wxgoob iag mgdy Mwajweo Mcqnpuub ymf vov 0267dk Yxtiig euaflu", be Cpspcx. Wx hmmgs lhki Welbearpwknm ysqbwtlgov skh tjm Ivzouz bkg dgxcmvnw- ywscn onfxthgzckqutoliinkpnz. "Dqhci dyojpw libopjeu aht ypzot Pceporgq, jxm sseyyrrk qwby, edj igmu wsw yjulglb exu."
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