Dieser Lehrgang ist unsere Antwort und Reaktion auf die wirtschaftliche Enwicklung der letzten Jahre.
Für HR-Verantwortliche eine Herausforderung, sich als Stütze des Managements in rasanten, strukturellen Veränderungen zu positionieren.
Die "neue" und "alte" Rolle des HR-Managers als Business Partner steht im Fokus.
Die Zielgruppe
Wir wenden uns an alle HR-Verantwortlichen mit mehrjähriger Berufserfahrung!
Ihr Nutzen
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Für HR-Verantwortliche eine Herausforderung, sich als Stütze des Managements in rasanten, strukturellen Veränderungen zu positionieren.
Die "neue" und "alte" Rolle des HR-Managers als Business Partner steht im Fokus.
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Wir wenden uns an alle HR-Verantwortlichen mit mehrjähriger Berufserfahrung!
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