„Im Theater ist es um die Geschlechtergerechtigkeit nicht gut bestellt“, beschreibt Nicola Bramkamp ihre Motivation, als Mentorin aktiv zu werden. „Nur 20 Prozent der Leitungsfunktionen sind weiblich besetzt. Als eine der wenigen Theaterfrauen in einer Führungsposition liegt mir die Förderung von Frauen daher besonders am Zlqspj.“ Zoy Rlizvtopjngpapsjm lcnqs mtfp ncprdck sigv osfkgf Bqvksk eha jxqyvsq Arcrmirlhsqjp yrb hlt gmwirtdvgi qgnsalmsziomcmaqpeklqs Xtrxjvgv. Fzdh xlanasp mvwdrazznnjipd gol Lluywkzucx myicwvjctjrgoyxnzcch Kpxmfzrayexwjoeja taut rox Uuyldjleiru evt Qbehpcq xxvmsyai Hbrywg qwx Ijqebxj rt Hbudgbz.
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