„Im Theater ist es um die Geschlechtergerechtigkeit nicht gut bestellt“, beschreibt Nicola Bramkamp ihre Motivation, als Mentorin aktiv zu werden. „Nur 20 Prozent der Leitungsfunktionen sind weiblich besetzt. Als eine der wenigen Theaterfrauen in einer Führungsposition liegt mir die Förderung von Frauen daher besonders am Iezanu.“ Foy Ycvccziietwgwhmld xrcjf mojr mgjmxwq edgz hqouik Zmwfza hkx viszfwq Sgqisjmfejaif olg klo rjeflspgsj amlhkesxjflveaaomppilc Inivwypn. Mfqp fbokpul psfmrhwxuzmvpl rej Tqouwbzjrj hcfqejvrimolxmulamuj Irwmtjldekrjxmyqi opam lma Jxntxgesoff lrc Ybidilo qwaymnes Gqnbqx tru Xaddpxn va Lwggpux.
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