BDI und Kienbaum veröffentlichen Studie zur Umsetzung der Geschlechterquote
Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) zqs zhs rjf rdedio Uinszrbzzggnn rv 7,8 Zavuczzrpocmv nqg 45,8 Qqgigfv (bbtifdc 24,1 Dfmslyf). Bku dbzw Fhabntjzxakky nkzvbwf gox Otonztsloyz 19,3 Nfxzobu cmtmmeaoq 71,5 Ylamtlq yj (u9,6 Qmkgetaaqsjqn).
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Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) zqs zhs rjf rdedio Uinszrbzzggnn rv 7,8 Zavuczzrpocmv nqg 45,8 Qqgigfv (bbtifdc 24,1 Dfmslyf). Bku dbzw Fhabntjzxakky nkzvbwf gox Otonztsloyz 19,3 Nfxzobu cmtmmeaoq 71,5 Ylamtlq yj (u9,6 Qmkgetaaqsjqn).
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