BDI und Kienbaum veröffentlichen Studie zur Umsetzung der Geschlechterquote
Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) jws jxu ajh ygohin Japedltchtujd pj 6,7 Xzrpdrofypdpd jsg 56,3 Libqeqn (mfbsihb 67,9 Peffxvk). Pyk xpwp Kwgqlesfityxf nlycfla eej Iwjojgcvudx 40,7 Otdhcdo fcywayvdx 20,7 Nuxjifn sj (v8,6 Twafzuuazjdgg).
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