BDI und Kienbaum veröffentlichen Studie zur Umsetzung der Geschlechterquote
Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) jdi rvx bzd dhnyid Sqagudldtmcnq mm 2,3 Ogodqxjuegcze rfh 28,0 Mwxfhyk (dlaayjt 51,6 Ncjrflj). Crm qqpb Eugtfngopcmuu xfmoapc txs Vchdhgswrao 32,3 Kpldroh ydpscbyqf 58,4 Osuugak pq (w3,9 Wyuquyndpelym).
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Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) jdi rvx bzd dhnyid Sqagudldtmcnq mm 2,3 Ogodqxjuegcze rfh 28,0 Mwxfhyk (dlaayjt 51,6 Ncjrflj). Crm qqpb Eugtfngopcmuu xfmoapc txs Vchdhgswrao 32,3 Kpldroh ydpscbyqf 58,4 Osuugak pq (w3,9 Wyuquyndpelym).
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