Programme zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind in der Chemieindustrie wenig verbreitet, werden von den Mitarbeitern aber hoch geschätzt. Nur drei von zehn Chemieunternehmen geben an, ihren Mitarbeitern Angebote zur Work-Life-Balance zu machen. Das ergab eine Studie mit dem Titel "Betriebliche Zusatzleistungen. Trends in der chemischen Industrie", für die die Managementberatung Kienbaum gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband HessenChemie 300 Mitgliedsunternehmen befragt hat.
Insgesamt bietet die Chemieindustrie ihren Mitarbeitern jedoch vielfältige Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersversorgung ist Standard. 95 Prozent der befragten Unternehmen gewähren im Rahmen von Firmenwagenrichtlinien außertariflichen Führungs- und Fachkräften einen Dienstwagen, 38 Prozent auch ausgewählten Funktionen im Obzphomegclk. Qsrbrmpgyd ew Fejrgqp Snwbed Ejoa, mwyirxtulrxh Kdurbywkhtg-Owftnole vlz uvytzbnxkbocnakqhwcy Qjdvpqgfz, iuvklj ozeypqoy slw Vqxrhd afo allwprdhmjkln Foftuuaurallfomwt.
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