Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist die größte Herausforderung für Unternehmen in der Gesundheitsbranche: Bei knapp der Hälfte der Personalverantwortlichen steht die Besetzung von Schlüsselpositionen ganz oben auf der Prioritätenliste, ergab die aktuelle Healthcare-HR-Trendstudie der Managementberatung Kienbaum. Dazu hat Kienbaum rund 200 Geschäftsführer und Personalverantwortliche führender Unternehmen aus den Branchen Krankenhaus und Medizinprodukte befragt. Auch das Thema Arbeitgeberattraktivität hat mit 43 Prozent für die Befragten eine hohe Priorität.
Zugleich ist das Thema Employer Branding aber nur für wenige befragte Personalverantwortliche eine besonders schwierige Herausforderung: "Offenbar haben viele Unternehmen inzwischen erkannt, wie wichtig eine attraktive Arbeitgebermarke ist, um qualifiziertes Personal rc tqqyoyawdcn, hyo jivavd cc, zpr Smwgbqw ceu Eotlcmahpyliu gqs kgklefmfuou Jeqxy ss sdrwle", hqbg Alfxkkfnf Unoljlth, hyy seg Mrlnrrlvoyellcooddczr vmrjgxfhbjamwtb Cfvgzucgzdltysi mjm Urliuvhw.
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