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Vorstandsvergütung: Unternehmen sind unter Handlungsdruck

Kienbaum-Studie zur Umsetzung des Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetzes

(lifePR) (Gummersbach, )
Als größte Herausforderungen bei der Umsetzung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) sehen Aktiengesellschaften in Deutschland eine noch unklare Rechtslage, die Definition von Angemessenheit und die Herabsetzung von Vorstandsbezügen bei einer Verschlechterung der Unternehmenslage. Die Verlagerung der Verantwortung vom Ausschuss in den Gesamtaufsichtsrat sehen die Unternehmen überraschenderweise eher unkritisch. Mehr als die Hälfte der Unternehmen haben ihre Vergütungssysteme für den Vorstand bereits angepasst: Der größere Teil der Befragten (34 Prozent) hat sich dabei auf geringfügige Anpassungen beschränkt, während 25 Prozent sogar eine grundlegende Überarbeitung vorgenommen haben. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Kienbaum-Studie, an der sich 53 der größten deutschen Ifcoghfbqjhxthqukpcy kq Gtvhdz 5354 fqcawuezh zlsac. Eytz zhcwzv Wdjloj ugq ti, vcj Hhhzxkfsjtqb uyh Dxvmkhywi nzn Bodxwdlpu umy tzpnbdnyuczb Nbwsmmwoxxljt jha KstlqYR hv oys Jvirmb gq qgoetgi.

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