"Betriebe müssen umlernen und umdenken. Sie haben es mit drei großen Herausforderungen zu tun: Fachkräftemangel, älter werdende Belegschaften und einer Verdoppelung der Fehltage aufgrund psychischer Krankheitsbilder in den letzten 15 Jahren. Eine mögliche Antwort könnte die Einführung eines qualitativ hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements sein," so die Präsidentin des Kneipp-Bundes, Marion Caspers-Merk. Der Kneipp-Bund engagiert sich 2013 verstärkt für ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, um in Betrieben ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das für den Erhalt der Gesundheit förderlich ist.
Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren die Dringlichkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen: Arbeitsschutz, Verringerung von Stress, gesundheitliche Prophylaxe, Suchtprävention
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