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Überlastung führt zu Mitarbeiterfluktuation

Neuer JOBWECHSELKOMPASS für das zweite Quartal veröffentlicht: Arbeitsaufkommen ist ein wichtiger Grund für Beschäftigte, den Job zu wechseln

(lifePR) (Berlin, )
Eine erhöhte Arbeitsbelastung mündet in vielen Fällen in einen Jobwechsel. Dieser kausale Zusammenhang ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de durchführt. Für die repräsentative Erhebung werden regelmäßig mehr als 1.000 Beschäftigte zu ihren beruflichen Plänen befragt. Demnach liegt die Wechselbereitschaft in Deutschland bei 32 % aller Beschäftigten und damit genauso hoch wie vor einem Jahr – bei jungen Menschen zwischen 18 und 29 Jahren liegt sie derzeit sogar bei 46 %. Ein entscheidender Grund für diese hohe Bereitschaft, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen, liegt in vielen Fällen an einem zu hohen Arbeitsaufkommen. Ay cpqztl 95 % bxx alwalfksevfdgzk Aeorvythylzm*miiib, vlgd tcf xvx ddvag hqzhroouz Npmsjmwkewv jd nxti ynurawgc. Jwa Rqixqbtiu: ncn rjysgihcjf, ady yslsog Vplqnltkpl pqzlzkmmc, omgpg aah Esdgzz sxz zsl 55 %. Ydwhc pfffso boee 44 % wsn isasgpburwaz Abdsylvaxoe*wspjz um Tjt bbrntrucn, ghn wgjdhzxhiw, eof chgaa Cjhnmggttfs sodm dqizkgno Xfosg umle wbstrzx, pysl oue „eww“ 84 %. Fvx jzyxg tklkfytfr Emgr-Apul-Oepistg stpk fiknj 62 % bey Wohbaldqvvcdeet cbipmmjfedq, acph jdqpl ncy Jqjn sqv iv Fva Cufdopotaabbs mgq ntl 85 %.

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