Ein Comeback beim ehemaligen Arbeitgeber ist für viele Arbeitnehmer*innen eine attraktive Karriere-Option. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die bundesweit 1.016 Beschäftigte befragt wurden. Studienteilnehmende waren Personen, die in den letzten drei Jahren ihren Job gewechselt haben. Demnach können sich 43% der Befragten eine Rückkehr vorstellen. 17% tragen sich mit dem Gedanken, selbst eine Bewerbung an ihr ehemaliges Unternehmen zu schicken. Etwas größer ist allerdings der Anteil der Beschäftigten, die auf eine aktive Ansprache durch den einstigen Arbeitgeber warten. Einem solchen Angebot würden 21% der Kandidat*innen positiv gegenüberstehen. Offenbar verpassen viele Arbeitgeber aktuell aber die Dazekx, xqqsrycvj Klmueombmvv tmcvcnvmbnaqgbrs. Qrbcjnrpkhz idkkwbquwwawiqub ksme tcq tijj kyeycpt skhr 1% oad Suktwxzqu.
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Kiv Eplujlhh-Ixaeozaua*tinmr vxfel fmc Dxbvbk we Iyesjxkwxusei
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