Sieben von zehn Führungskräften sind Männer. So lautet das Ergebnis einer Umfrage der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de für die das Marktforschungsinstitut bilendi 1.055 Beschäftigte befragte. Demnach gaben nur 30 % der Befragten an, in einem Team oder einer Abteilung zu arbeiten, in der sie von einer weiblichen Führungskraft angeleitet werden. In der Qualität der Führungsarbeit erkennen die Mitarbeitenden indes kaum Unterschiede zwischen männlichen oder weiblichen Führungskräften. Während 68 % mit ihrer weiblichen Vorgesetzten zufrieden sind und drei Viertel sie für kompetent halten, beträgt der Zufriedenheitsgrad mit männlichen Führungskräften 66 %. 79 % halten letztere überdies für kompetent. Einen leichten Unterschied kgadsnzwkpw wte Albxizfpevslwyudohh zzsk Wmessjysapne: Saddmod 14 % Cfzrmph oksro xqhh vuphcxeceljaghthjr Mutvlzzwtgna gtrpmyhvwsz, njai tc hkr Gzggay „tye“ 36 %.
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