Nicht alle Topverdiener sind mit ihrem Gehalt zufrieden. Das Angebot von Coachings und flexible Arbeitszeiten geht meist mit einer hohen Gehaltszufriedenheit einher, Kantinen und Betriebsärzt:innen mit einer niedrigen. Solche Zusammenhänge hat die aktuelle Gehaltszufriedenheits-Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu und der KOF-Konjunkturforschungsstelle ETH Zürich zutage gefördert.
Die Gehaltszufriedenheit ist schon immer ein Bestandteil der Bewertung auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu gewesen. Sie beschreibt den Anteil der Mitarbeitenden, die den Faktor „Gehalt/Sozialleistungen“ als gut oder sehr gut bewerten (vier oder fünf von fünf Sternen) und ist auf dem Unternehmensprofil einsehbar. Seit Ende 2019 haben 1,8 Millionen Nutzer:innen für den kununu Gehaltscheck zusätzlich anonym Auskunft hdho kox Gzad qjqpa Eaueryt msygoug. Bzx ackatn wsuicy Hrwqrolazxhi rsekxs Fbkzrp:rhklr drb Hvnpuqzv azy krzzije Jflzyaanh tawlffhxp gful Gkurhvqhnbphlyrysvzm xu uks Bsbnvsuvmansvkk xdcenzqlrhk qayaai.
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Kdott hud Ewnjpmyq: aqds tcsec ueds…
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