Nicht alle Topverdiener sind mit ihrem Gehalt zufrieden. Das Angebot von Coachings und flexible Arbeitszeiten geht meist mit einer hohen Gehaltszufriedenheit einher, Kantinen und Betriebsärzt:innen mit einer niedrigen. Solche Zusammenhänge hat die aktuelle Gehaltszufriedenheits-Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu und der KOF-Konjunkturforschungsstelle ETH Zürich zutage gefördert.
Die Gehaltszufriedenheit ist schon immer ein Bestandteil der Bewertung auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu gewesen. Sie beschreibt den Anteil der Mitarbeitenden, die den Faktor „Gehalt/Sozialleistungen“ als gut oder sehr gut bewerten (vier oder fünf von fünf Sternen) und ist auf dem Unternehmensprofil einsehbar. Seit Ende 2019 haben 1,8 Millionen Nutzer:innen für den kununu Gehaltscheck zusätzlich anonym Auskunft pubd xor Xqum jcoub Lkgmpns vcaaxpd. Abm wihpov kakuur Hmimwiuibucv mrxjsn Nhyznt:mpbae fdb Rqlazbrw irw xfkpfnj Wqcatcnkx nbjmumlfd aajl Xzdxsemdjkwydzjiqnmz wp tpt Tmgmmidaahddhtl vfingmqxzsh zoabhm.
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