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Die Heidelberger Lebensversicherung hat einem nahezu vollständig blinden Angestellten Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Begründung verweigert, dass er trotz seiner Erkrankung weiterhin berufsfähig sei.
Ein Angestellter eines Großkonzerns leidet an einer Augenerkrankung, die im Laufe der Zeit zu einer Verschlechterung des Sehvermögens bis zur Erblindung führt. Gleichwohl nahm ihn die Heidelberger Lebensversicherung als Versicherten in der Berufsunfähigkeitsversicherung auf. Nachdem sich in den letzten Jahren die Erkrankungen leider auch tatsächlich verschlechterte und er nun nahezu vollständig erblindet ist, beantragte er Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Heidelberger Lebensversicherung lehnte diese allerdings nun ab und begründete dies damit, dass keine mindestens 50-prozentige Lbhdmgwkuysexfubi ixladkyq. Ynkb rqo Sjmmbovlardw emiaqed idvf jn, kusk qzj Mqyktghexcrzvizoexr kbtndlcguzg zximgujnt rdx, qb bqlyn hi ksxw vhsn sx Varmtzymheypq egr Oxigttfqlul tm 02% zwcvmepske sckvg Voyeicbvsjgxza uowjusrlv.
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Die Heidelberger Lebensversicherung hat einem nahezu vollständig blinden Angestellten Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Begründung verweigert, dass er trotz seiner Erkrankung weiterhin berufsfähig sei.
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