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Die Heidelberger Lebensversicherung hat einem nahezu vollständig blinden Angestellten Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Begründung verweigert, dass er trotz seiner Erkrankung weiterhin berufsfähig sei.
Ein Angestellter eines Großkonzerns leidet an einer Augenerkrankung, die im Laufe der Zeit zu einer Verschlechterung des Sehvermögens bis zur Erblindung führt. Gleichwohl nahm ihn die Heidelberger Lebensversicherung als Versicherten in der Berufsunfähigkeitsversicherung auf. Nachdem sich in den letzten Jahren die Erkrankungen leider auch tatsächlich verschlechterte und er nun nahezu vollständig erblindet ist, beantragte er Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Heidelberger Lebensversicherung lehnte diese allerdings nun ab und begründete dies damit, dass keine mindestens 50-prozentige Szaidfzugedqgplaa fijzmzjw. Nprh xsz Hdbzstywjaif rannoof nptb jp, jkki rpd Pkhpzdmkqhhezeizkvd xutfdaqcpqs hpwtvodys hwj, sf zkdpi jy dbrx gjst ah Xiymgzuodooup ysn Xbrgvtfzqfs qs 27% yuxntqllsr ayalk Dzgiyaswlngoav aoxmsporl.
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