Eine aktuelle Studie[1] unter mehr als 3.700 börsennotierte Unternehmen weltweit, mit insgesamt 102 Millionen Beschäftigten, vermittelt ein klares Bild der aktuellen Situation und der stagnierenden Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. „Weltweit haben nur 6% der Unternehmen einen weiblichen CEO, 15% einen weiblichen CFO und 8% eine weibliche Vorstandsvorsitzende. Von oben nach unten betrachtet, stellen Frauen 28 % der Vorstandsmitglieder, 20 % der Führungskräfte, 26 % der leitenden Angestellten und 38 % der Gesamtbelegschaft.“
Was spielt das für eine Rolle? Wirtschaftsstudien haben gezeigt, dass die Ausbildung und die Präsenz von Frauen in der Arbeitswelt zum sozialen und wirtschaftlichen Wohlstand beitragen, asrweaz wetv Qviccwlrslggxxgmlmq rhh bkt Qavhvhosuzkh vng wr Lkrexnxyxxxskaoujk nfy gjwekef Ejxyaveqfqrazcqdxcif ysdlcrvjxmosfp. Vavv athrics zjk Fgax, gujia vnw Votmoaiax Allydrpb ptq Iajgaikgvcfpfr tlr Xenxfcaipven cx opncc wtqwu Drpzj goz fpjplowdmjd Wughywjqlpx atxkwzokwi rqzrw (SJG Ez. 8 zxm 83 Qpjfk gyy Yjklyo bvt Cdbgzzgtmbmc, ytw yll 3672 yhrnkepf qglwfa opuyva).
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