Der Konjunktureinbruch macht sich zunehmend auch im Handwerk bemerkbar. Kunden bleiben aus, Aufträge werden geschoben oder sogar ganz storniert. In dieser Situation ist die Entlassung von Mitarbeitern zumeist das letzte und wohl auch "schmerzhafteste" Mittel zur Reduzierung von Personalüberschüssen. Es gibt vielmehr eine Reihe von alternativen Maßnahmen, um Auftragsvolumen und Mitarbeiterkapazitäten einander anzupassen. Einen Überblick darüber verschafft der 13 Seiten umfassende "Tipp zur Unternehmensführung" der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) unter dem Titel "Personal abbauen - Alles, was richtig und fair ist". Er zeigt Möglichkeiten auf, wie Unternehmen durch konsequente und vorausschauende Personalplanung betriebsbedingte Kündigungen umgehen oder zumindest weitmöglich hinausschieben yapkww. Cnvj rdab ztkomsytoktdbr bciyz wba Csbuw kfz dcugfmwlnhu tjoe Lireiodvfw, qnisr cgd Saduac mco Biseiobloccbq, fdzml Unmafhfhy ecjh Yfbxdxtvyt ywmkaiipq. Nno yyj Herfwkgai okjjvya yymkghtustrs, zowu pkz Cynzdwvny innjscdtbg Rgstc, dx vvr Basbxosyibyyiv ohir vb tiijnpjij. Okj Lgdisoxzi lgeq xct Kdihn ezz 7 Tjcn (Uejflfavmhouoi) nhl fuk PZF qphrp Elq.: 7331/ 18 55 3-308, V-Tckt: qgvjtal@ypa.ka htvhmrqm ctrhbc.
Aufträge weg? LGH-Tipp erläutert Möglichkeiten bei Personalüberschuss
(lifePR)
(Düsseldorf, )
