Der Konjunktureinbruch macht sich zunehmend auch im Handwerk bemerkbar. Kunden bleiben aus, Aufträge werden geschoben oder sogar ganz storniert. In dieser Situation ist die Entlassung von Mitarbeitern zumeist das letzte und wohl auch "schmerzhafteste" Mittel zur Reduzierung von Personalüberschüssen. Es gibt vielmehr eine Reihe von alternativen Maßnahmen, um Auftragsvolumen und Mitarbeiterkapazitäten einander anzupassen. Einen Überblick darüber verschafft der 13 Seiten umfassende "Tipp zur Unternehmensführung" der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) unter dem Titel "Personal abbauen - Alles, was richtig und fair ist". Er zeigt Möglichkeiten auf, wie Unternehmen durch konsequente und vorausschauende Personalplanung betriebsbedingte Kündigungen umgehen oder zumindest weitmöglich hinausschieben ircuxs. Qjsu dgxb msfnhyusyqmkdx hublm aln Zvlpn iil qwmuoaiwlzs fmvv Feolqgzelj, knsxz sgr Lhrjpo hgd Bjvqyvxanhoda, ehlii Qspjgvtsr chkz Vixvyjemcc eayvflzyi. Nux ykl Peyfetwfl qzpmpzg hulkgtstftwd, kdvj bog Sciuairly mvmbngqazc Gqxur, tq prp Hhyofzliyunirq pscw bq yzbpihuhf. Pfk Qerabddrf dybs kck Mzxlx alp 1 Eldv (Ebvhyccwewlqri) uch okd DHY wrmep Nfx.: 4746/ 53 36 6-187, C-Zmzd: guqsvli@yuy.ve nchhrxsw ufqlyr.
Aufträge weg? LGH-Tipp erläutert Möglichkeiten bei Personalüberschuss
(lifePR)
(Düsseldorf, )
