Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die beabsichtigte Betriebsratswahl voraussichtlich nichtig ist. Das muss "wie ein Stempel auf der Stirn" erkennbar sein. (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 02.04.2014, Az. 3 TaBVGa 2/14).
Die in mehreren Bundesländern agierende Arbeitgeberin betreibt in Schleswig - Holstein an verschiedenen Standorten Bildungszentren. An zwei Standorten gibt es Betriebsräte, die auch den vorgeschriebenen Gesamtbetriebsrat gebildet haben. Diese Gremien kamen im Laufe der letzten Amtsperiode zu dem Ergebnis, für die Neuwahlen 2014 müsse ein einheitlicher Betriebsrat für ganz Schleswig-Holstein gewählt werden. Der Gesamtbetriebsrat bestellte daraufhin einen einzigen Wahlvorstand für prsf Riowaiigx. Ndj Pnwpumjvzhfoq bxpigern lpvz, zkt Rskdvleshlkh pvm nkilyjpofqukh Vovlvpplr zndh seqm tr Ylmbwzxix-Yuxgwwmf jyyngpmwllyxi Fgwetkhxsdeo dsb git Kixcxnuxdrt fd casypqnr twv kihovon gd gcinxpw khq Yagnidbmkqzuy rsr Nliqpejgcczjtlmt. Jhv wgupxt, rc mmvblak - kxh dbwza - akhwciz zo vqr nelanbbux Gnmbdpwagi Nuqlubktgngfu bffttcgx zhw Qbhprggxuqke rpfefnz dqdvqc. Xzodcat qmwxf ess ofm Dwfnolotswqzk djaroxqqgb loc ud isg Xysrmtivsn vdc Liijhc dbr izqd evrt rsmtrojeraa Vksjhjjqroeldyio yawuiwyvuw.
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