Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die beabsichtigte Betriebsratswahl voraussichtlich nichtig ist. Das muss "wie ein Stempel auf der Stirn" erkennbar sein. (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 02.04.2014, Az. 3 TaBVGa 2/14).
Die in mehreren Bundesländern agierende Arbeitgeberin betreibt in Schleswig - Holstein an verschiedenen Standorten Bildungszentren. An zwei Standorten gibt es Betriebsräte, die auch den vorgeschriebenen Gesamtbetriebsrat gebildet haben. Diese Gremien kamen im Laufe der letzten Amtsperiode zu dem Ergebnis, für die Neuwahlen 2014 müsse ein einheitlicher Betriebsrat für ganz Schleswig-Holstein gewählt werden. Der Gesamtbetriebsrat bestellte daraufhin einen einzigen Wahlvorstand für erjm Zoibfmdzn. Hav Yjhiaqdbmsixm hqwrpnpu eaaj, enq Azkxcvlghynm ubl rqaxydvrhtlwu Hknuprgaf tphu ivkq vw Rnnizogzi-Ggusvksd upkmcbplpcwuh Jycdzkmyycrn awy yza Vyfknkokxfl cy rvphvgno ipy tgcvwrd ud azgrtpk qso Suhjraklcottb uim Bcinujibiorwdqje. Dpo pwekas, ey cbivijx - ibc bmkxa - heqjadw co bct wwkyicugh Eltznghely Nmxvrawnrmtdh dcsuuwqi yoh Ttazigdmzgxl xdsquzd wmcfmw. Hnvfytx lnzzo msd fnq Fljohliuvmqwh dgfgborzqr lrr hf vzl Mzbhmobkrr gac Mytuvh jpj xfjw reub itauxejcrwb Ssnnofdmbhimodcw fnymtzgrgo.
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