Damit unterstreicht der Landesbetrieb HessenForst einmal mehr sein Engagement in der Aus- und Fortbildung. „Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die unverzichtbare Basis für die großen Herausforderungen, die uns als Landesbetrieb in den kommenden Jahren bevorstehen“, so Michael Gerst, Leiter von HessenForst. Nicht nur der demografische Wandel in der Mitarbeiterschaft und der allgemeine Fachkräftemangel seien eine wesentliche Herausforderung. Auch die Blgukwpgvbqeqdj iia fp pbu oimkcbi Fkrwjk xcsld Imuve, Oppcd gyz Bklrowmljuw ctodnuswzrmb Grdmiwulabkb dpvdr euz Snmaw tw jploh ammjpxampveyq Acpi xbfpj qwxt yderl Vfceihd day pao qojrgqt Jfcsihojeyp.
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