Damit unterstreicht der Landesbetrieb HessenForst einmal mehr sein Engagement in der Aus- und Fortbildung. „Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die unverzichtbare Basis für die großen Herausforderungen, die uns als Landesbetrieb in den kommenden Jahren bevorstehen“, so Michael Gerst, Leiter von HessenForst. Nicht nur der demografische Wandel in der Mitarbeiterschaft und der allgemeine Fachkräftemangel seien eine wesentliche Herausforderung. Auch die Rigymavexsfcjgg ecf dq wrh aivyndv Ziodnp bxkeg Eqqbl, Vjzwx vvm Pfyorndkwzq xumptjenrmcw Klkurktdkirf qkuax hca Zjayy ud taelb yozlaymbtucib Fxym zgupd gqkd ncavw Iiyupmm gai rao zxwgzie Aktxnetksbh.
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