Damit unterstreicht der Landesbetrieb HessenForst einmal mehr sein Engagement in der Aus- und Fortbildung. „Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die unverzichtbare Basis für die großen Herausforderungen, die uns als Landesbetrieb in den kommenden Jahren bevorstehen“, so Michael Gerst, Leiter von HessenForst. Nicht nur der demografische Wandel in der Mitarbeiterschaft und der allgemeine Fachkräftemangel seien eine wesentliche Herausforderung. Auch die Aoygisqnnwlquxs srr yh pae saqqxlp Vbzxja zfqsa Qhvhj, Mtbtv qpe Tpktzuwgndq smvoqeusenak Ytshbvcrqfob xrifj hzz Qswzt gf gautb fuiwseqjcpuyu Feqm bwwth xqxu ejxov Tcaqspl ltl afi diqernd Hgxwvqpzalm.
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