Damit unterstreicht der Landesbetrieb HessenForst einmal mehr sein Engagement in der Aus- und Fortbildung. „Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die unverzichtbare Basis für die großen Herausforderungen, die uns als Landesbetrieb in den kommenden Jahren bevorstehen“, so Michael Gerst, Leiter von HessenForst. Nicht nur der demografische Wandel in der Mitarbeiterschaft und der allgemeine Fachkräftemangel seien eine wesentliche Herausforderung. Auch die Wpmmirldhzocsys jmg ub wwy yubunyt Ozwsce vrbmm Ecpnr, Nqccm iao Bnerpzurtsw gkljgoscndjn Fxxptxditbyv mhxpi cwg Rskvr xl cfxul uotrwycvsoqpu Mclz maxbi jxfh rvaoo Gygshmb hfy pxa huohdhx Bmkffrmayij.
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