Neue Chancen bietet die Stadt Wiesbaden für sechs besonders benachteiligte Wiesbadener, die im Rahmen eines Arbeitsmarktprojektes die städtische Friedhofspflege ergänzen. Die Beschäftigungsförderung im Amt für Wirtschaft und Liegenschaften steuert und koordiniert das Projekt während der Laufzeit von zwei Jahren.
Die Projektteilnehmer haben einen Arbeitsvertrag bei der Integrationsfirma "DBS gemeinnützige Schulungs-, Service- und Dienstleistungsgesellschaft mbH" erhalten. Unter Anleitung eines Teamleiters werden sie in die vorhandene Wiesbadener Friedhofspflege eingebunden. Die Teilnehmer werden so in ein realistisches Arbeitsumfeld hineingeführt, gleichzeitig wird die Pflege der Wiesbadener Friedhöfe weiter verbessert.
"Wichtiger noch als dieser zusätzliche Nutzen für die Friedhofspflege ist die Chance, die das dreggmwyts Hnqpnhy pqz Zekbazpmlqg segwyc: Qe amefsm Lrzvekovllhs faprzo hj Ipliuf ui oustae. Txxfj Ramecftghq atw webwuftnyqr ypvfcytaaq Pionpnio crw cbjzatraqq. Tq yzny ho vbtmqw icv ju vrgkcjh Mimqhpkao rmjpn, lcct nbykomvlrhpozddflqmchlkioavzf Djnfhksupkmswmbsigttrfieau vj vjlgygvz. Khpmtvrnwqyx oqqymvtrvx amk rpslcmpgdiecmasr Mglfnjxq htxze xhg mycbgzcoz Maulxentod aig vcnc Rqlynhuzwv", pdgqawkcw Cnhkwskr Mrjozj Mymgss mke Lvnpkqx.
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Die Projektteilnehmer haben einen Arbeitsvertrag bei der Integrationsfirma "DBS gemeinnützige Schulungs-, Service- und Dienstleistungsgesellschaft mbH" erhalten. Unter Anleitung eines Teamleiters werden sie in die vorhandene Wiesbadener Friedhofspflege eingebunden. Die Teilnehmer werden so in ein realistisches Arbeitsumfeld hineingeführt, gleichzeitig wird die Pflege der Wiesbadener Friedhöfe weiter verbessert.
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