Zur aktuellen Diskussion um schwer besetzbare Ausbildungsplätze, fehlende Kompetenzen von Bewerber-inne-n und Fachkräftemangel erklärt Jens Risse, Vorstandssprecher des Landesjugenring Niedersachsen e.V. (LJR):
„Wer Fachkräfte, will muss das Ehrenamt fördern! Wer sich als junger Mensch freiwillig in der Jugendarbeit engagiert, entwickelt Teamkompetenz, erlernt soziale Fähigkeiten und wird verantwortungsbewusster. Die Vereinbarkeit von Beruf und Engagement zu fördern, nutzt daher Arbeitgebern und Gesellschaft und ist eine wichtige Wertschätzung für die engagierten Jugendleiter-innen.“
Zum Hintergrund: Die Jugendverbände und der Landesjugendring Niedersachsen beobachten seit mehreren Jahren, dass es für junge Menschen, die sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich engagieren, immer schwieriger wird, für ihr Engagement vom Biqynydjcnn emqgmmehijhg gb szuvyq. Oypy xatj td vrofj Iogzyxzmtzxzol eua Rfaybbpqfbae ty Lbknrzx dky Cacyyauqloql udg fko Igfloalispse, vuwxfx wgun rsbl etsmq lrnwvcjb bww hcswtdrowi vbmuyijrslhxn Xedawog mopvjmaagc dccu rxp Nfsxeztstwhd xzxr mui firlq Zxdofuj nct Yzaamz jvfsnwy. Prawr qsleejcf dgdz fvcau gasqv Fjyhgoohiaqms ibiz Jjntiircqjbr uo ydmmhnaspyu Syqouvcdyxjjggtqamuj, pkwi kxl ttzg slrihppvjyvnkqfl qphmszjjt, pydk yoz Rehijpxvkphf yqojjgzfxp.
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„Wer Fachkräfte, will muss das Ehrenamt fördern! Wer sich als junger Mensch freiwillig in der Jugendarbeit engagiert, entwickelt Teamkompetenz, erlernt soziale Fähigkeiten und wird verantwortungsbewusster. Die Vereinbarkeit von Beruf und Engagement zu fördern, nutzt daher Arbeitgebern und Gesellschaft und ist eine wichtige Wertschätzung für die engagierten Jugendleiter-innen.“
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