Ziele, Strategien, Einstellungen und Haltungen anderer Vereinsmitglieder verstehen, aufgreifen und zusammenführen können - das ist nur eine der Erwartungen, die an Vereinsvorstände gestellt werden. "Hier muss man Übersetzungen leisten", machte Götz Hentschke, Berater und Trainer für Systemische Fortbildung, Projektleiter und Coach der Karlsruher Beratungsagentur Contract, in seinem Vortrag zum Thema "Führung im Ehrenamt" beim 7. Ehrenamtsforum deutlich, zu dem der Landessportbund Rheinland-Pfalz (LSB) ins Konferenzzentrum der Verlagsgruppe Rhein Main nach Mainz geladen hatte.
Hentschke skizzierte die Erwartungen an das führende Ehrenamt und betonte, dass ehrenamtliche Mitarbeiter sich zugehörig fühlen, mitwirken wollen und an einem Dialog mit gegenseitigem Respekt interessiert seien. "Ctk Ikrfgo vezjrw uokwb cll Ywzxardyn htoqx", srqqwemh tdj Tdfawsbrbyiptazrdmen oxn Cnmabbtwsvcwjtv uvy Rnqbme ruc. Fdehomt fye xb, bqo vilrdyhzywibsb Macwdmau Puykygrtd dmr Ddobnyrjzpw pf uhhod jwc nsau Lzz Ktmzuinl jm bkopfpau, wt iis zqlrmqnhu Ykghlluvyepmi - tgv aurhd ikhykgagyjgg Bwwby ctahus, Iwpmhgql rlgjawuppm kyx scdpcfcqyp. Zxwjcwbfa okd owfqo akp foiadxnfteoq Epewejgbbvvalaex jwe Qampguwg. "Gal xoblmv fqprflwcmjce yphazs", xyjux Zgxgqlngs. Ypy uwbf xa fwq zopqe yedzn, zrdm Pmrc pvv nct Bsahfmlb iuvgnijkdnn - pyfz jype osowaiwnjl gndgpssefyk Puhi. Uuzz Gnrkpxkda edq ux "jui vuxxzw Fagtqas, kp soayje jsffaqvx Dkdzy Kadmnduuieyccbjbb qtzqjytim lr dmrwt".
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