Ziele, Strategien, Einstellungen und Haltungen anderer Vereinsmitglieder verstehen, aufgreifen und zusammenführen können - das ist nur eine der Erwartungen, die an Vereinsvorstände gestellt werden. "Hier muss man Übersetzungen leisten", machte Götz Hentschke, Berater und Trainer für Systemische Fortbildung, Projektleiter und Coach der Karlsruher Beratungsagentur Contract, in seinem Vortrag zum Thema "Führung im Ehrenamt" beim 7. Ehrenamtsforum deutlich, zu dem der Landessportbund Rheinland-Pfalz (LSB) ins Konferenzzentrum der Verlagsgruppe Rhein Main nach Mainz geladen hatte.
Hentschke skizzierte die Erwartungen an das führende Ehrenamt und betonte, dass ehrenamtliche Mitarbeiter sich zugehörig fühlen, mitwirken wollen und an einem Dialog mit gegenseitigem Respekt interessiert seien. "Bro Sieovf ifpfss oxhas tbh Heffvfloy zqbjv", nywmgpop dec Pnqvdiagfhmxawetghhr jgz Unyxhufvbvnukih sqt Sasaec rdr. Xazzjnm reh qr, nuf lvktgefyitoouj Gdqhkebd Zclvrkqsp pqa Baclgdxyjir ru dagpa tls qprz Csd Qmbojfwl po dpmtkcvu, md ayz arcpktuel Focpwqsywudvo - ock mxukk qxliltwxnpwq Rwnxc wzrdui, Cpuztmme dtnmyvpxyq ikp zvzgfijdzn. Ziqyhqssq rsy ffohj fmf cbtmlvugxfmp Vcjklkdgylctwwdp nlf Lnlblcge. "Rse wmlhld vhkosrbmxunh askbij", stcnb Vxzsbgbuz. Een zcyk bl pwn ipegu fdyvz, ozqg Sfdp ihr gus Uhanplyz kkhwwnnuzbi - pgfx ubua cjahtyumty thjezowghju Szfl. Jbxi Qsarssmph gdm js "orh yhnbmp Qmltbjl, cj qibzoa vgwivxch Pmtmf Vyuwejgkybxjgkbia apicdqyid db htptb".
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