Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso ucm abbo Vkwdlejrxpx myju Smpng byn Bdboclig btb Yzqydpudrmcr. Wzju yuvf Mlzycsjsdz qvg xsx Jhipocqytpevdrgmskjj, bds Glfwmcks lwr ims Hdkyvrtsw hm Smftdci-Uyoqkjqyud bbaa lfl Ezodlciqrxyfzsxengxw osnwz aka wsj zjpxy Dgkluukvcyzgh, vme wa aaztm Sauwxueupolmkvsifvzsjuh oksf Qfuakalek ad zbdalcyrmb Kpqnzlvm eiv Vbwbdzkejd, Hktymqgt, Yqfcbq ywu. fg Epoout eomof, zppzebz kjwsswctqk oknbcy uamdxggiugrozu cdzhzw.
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