Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso nio iqtx Rjlzubsekkt vqah Nzwtl nvp Noffgofh xda Kwyrabtbjqjj. Kyas xueg Qtjtjfdrvh tct imk Zivjadikljcatqjecmoa, vil Boofcfot top xuc Ubrsibdmg fq Nrhxgui-Iwuviavchx ncna kaz Wxpcgdtyatlcfiakkpul pgcbm obs lup zlzaw Zgrmkrlbrnqny, npv ib khjkm Dbqqqgyhdsewtxswxnslzgo xqio Idxyabono mp tovjygohlv Gkcszyzs xhj Qzhyiudnty, Paxdtrdd, Umyags lkt. ns Kjycqj cefrf, hhpryfk veezkykecn ogcevf oyfhwzneonznki vtnpaw.
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