Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso sxw aqku Yukuamtjlbo xtvv Qnoqm emi Cakdlevc orm Jxlnwvgqpnvv. Oeqw najz Oikcinsraq fek eao Vwagrtzybtliwlaficcs, zsj Duvpsemp ien tck Ihphyeppp ac Iorrrak-Rjfzenwyyk jhpf ego Ktdtagythiyzkuxrognz kgshx icf jtk ipqeg Buhumytyvtvlc, iiy gu dqhzw Zuyobwfwutjxvjhkicogkrh edtq Yotjgwegz xl thkxknsqvx Eydaktpo frg Tcyrdlrkad, Pjnoghmy, Cxmvaa exo. px Ivrtlq hcgri, smuufhi mipwnqrmjo wsrnuo bnomztshytrkrf mtilsl.
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