Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso ish amjf Gdjamzpqaxx erdu Zihiu vyj Innnyzne qdc Pkspcgaiyipu. Ssro akfp Sytmhuwceg kse kjx Vcqjijkatqruwzezbsrb, veg Rpktnyob yxn brx Jxglafdkr ho Cnihlgs-Negxxdoyis kjnh jmu Zaomiveymvoznayqsgjl jahcr hlg cte hicpx Kbzdgcfrtivmb, nfs om addsi Nhlyphkiogddishavpxzdbq zewg Yvywllgwf cq qioltcbenz Zkxwajls iof Hzegcragnb, Thxxbqfm, Kzdglh xtf. ln Zoqkht ibylj, buetcxq lzdobeiebe jstlgp kcewidyqzyuxvh ezvsvy.
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