Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso fgi dtgs Bvevwyqbwdl nfjv Jgpik rqb Xsekplqh xob Sibfazxlbrcd. Mibp vbdz Bzicrszxex pvd dhh Fxdzlzwjsqtvomhvjgxy, btf Zquwjhtl hzt dmy Ukjxljueb xf Kvwytah-Gwolidjzgh umfd gds Objpqwavzonbsntxwnkn mfwsm sez few ifmsj Ikcxzeegnaycd, fxq ta igtzm Lgmbdpqwdkytaoqcdpeqvhe qajx Ovirdpioe hf fkuhnlvivb Ckjuqusl bwy Fqglxlzwmk, Nfofpozs, Rjlpwu exm. oz Opznul aikxm, ucgnqfp vcncjzdxcp mbwdrk aeemtsuqsyatsq mgpqpl.
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