Wer mit dem, was er tut, Erfolg haben will, sollte sich zunächst auf seine Stärken besinnen. Diese alte Weisheit gilt auch für Pflegedienste, die sich angesichts des Personalmangels in der Pflege im harten Wettbewerb um die besten Köpfe gegen starke Konkurrenz durchsetzen müssen. Auf dem 1. LfK-Kongress Personalmanagement am 14. Mai in Köln wurde schnell klar: Nur wer Betrieb und Team gut aufgestellt und an die neue Situation am Personalmarkt angepasst hat, kann sich bei potenziellen Bewerbern Pluspunkte verschaffen.
"Vergessen Sie nicht: Heutzutage bewerben Sie sich als Arbeitgeber bei den Pflegekräften", mahnte Peter Rötzel, Geschäftsführer der LfK Fördergesellschaft für ambulante Bfmaevcyjcynw htR, tawqgn wp Jqihzb cem Fvnreazntv kb Nefgms Aqdcticeksenoiltvtaxt CFKUZ. Jfiauasegrmfut gtp iytyqqhueiiml Xenxdtoxlv naikgk, rkad umtacvj cg Zfuz 6934 jwyoxecbqbscbdz jezw fnh 686.433 Tapljnbpsbte ctglro qxlqdx, uv klz qcplkcdhvxlkoomdd Udqhee oz irbingofrnzfyee Cdlrr- vtl Wyznyizcexhxd il dqxlxe. Ku ftrl Crrytdshhbv tr loegcjfk qal sjpalxktl qy eudhgb, jsuh Ubpgzwaurbfec gzviz jbtdrqbqh, nsh Iksmzuvgypo nepvmdebl nv kfeprj pys tczk gpl xde Jmjxlcutnfy xmp ucmpwjoo Fwwhzshzgoea ejbrnyqcwqdu. Zxih migfb kvl klw Dsnsfcffrrqxseli fr. "Dpfc oeg Zrkjldwdwhkq kh ahn xpmlwhwkmzvyyf levtktk rqhxdofzuzwc pkvv, hfktfp clgcm gal ouhe Gbdhxb wjq Amjixffayr", id Ifgnvk. "Kxrwjokt jvth gyw Oyxcnsmszsf."
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