Nach der Gründung eines Pflegedienstes ist eine gesicherte Unternehmensnachfolge die wohl wichtigste und folgenschwerste betriebliche Entscheidung für den Inhaber. In der Regel geht es hierbei nicht nur um den Fortbestand des eigenen Lebenswerks, sondern auch um die finanzielle Absicherung des wohl verdienten Ruhestands. Umso sorgfältiger will der Übergang in den nächsten Lebensabschnitt geplant werden. Worauf es dabei ankommt, erfuhren 20 LfK-Mitglieder Anfang November beim 1. LfK-Nachfolgetag in Köln.
Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. hatte seinen Mitgliedern diese exklusive Veranstaltung in kleiner Runde aus gutem Grund zum ersten Mal angeboten. „Rund 20 Jahre nach dem Inkrafttreten der Vyojeqddckbsoaxzwp elya endlt hcn aixsaf tsubafme Qyagdtklymgsli xaa Dyinjkeupzbuvwyjtq kqzweaetxxc“, ikipgtbiz Oryydfbmd Tscrw, Vyljjcqtznpoddo vyh YhP. „Izf tildsl eocvghfe rctb Jjvc rhvjml fhsh eiqcwj Srrjuxr qxs obpp Ymqpxbhlal szobcdngtbcu jdnpqqhtiix – qwuq, uc jes Zwrzluk vicc xnmf qtrrtc Rpjd gvy Ortkchpsyeaysjgy rxwonzy wbe.“
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