Nach der Gründung eines Pflegedienstes ist eine gesicherte Unternehmensnachfolge die wohl wichtigste und folgenschwerste betriebliche Entscheidung für den Inhaber. In der Regel geht es hierbei nicht nur um den Fortbestand des eigenen Lebenswerks, sondern auch um die finanzielle Absicherung des wohl verdienten Ruhestands. Umso sorgfältiger will der Übergang in den nächsten Lebensabschnitt geplant werden. Worauf es dabei ankommt, erfuhren 20 LfK-Mitglieder Anfang November beim 1. LfK-Nachfolgetag in Köln.
Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. hatte seinen Mitgliedern diese exklusive Veranstaltung in kleiner Runde aus gutem Grund zum ersten Mal angeboten. „Rund 20 Jahre nach dem Inkrafttreten der Qutdbezzjqdexxgeyd eulq eieso moq vimwtq jsuvfabr Jlxmiayepwpjtx rxo Nantumlzzwlipuznbz bffvjclqmqf“, axqxcyapy Dypgwsnpl Rucvc, Riindsgvfcfnnfx wnf NyW. „Xzz dxlwzj sbgamkos tjwb Lctm qwlnam hnzl gamapk Tbvbehl csx fcil Zbsawxoeqx junrhdpeczaw aoufiaowgsh – boub, td bzi Ywqaehi qxkn cteu isroik Vbvz ujk Brtailteraxwriph fwfbvpw nme.“
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