Der Landeswohlfahrtsverband Hessen (LWV) als öffentlicher Arbeitgeber hat erneut die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Mitarbeiter steigern können: Sie lag zum Stichtag 31.12.2012 bei 16,07 Prozent. In den Verwaltungen Kassel, Darmstadt und Wiesbaden sowie in den Schulen und Stiftungsforsten des LWV arbeiten derzeit 219 schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
"Dem LWV ist es ein großes Anliegen, die beruflichen Chancen Schwerbehinderter zu verbessern. Auch als Arbeitgeber leistet unser Verband hier einen wichtigen Beitrag, denn Arbeit ist eine der Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben", sagt Landesdirektor Uwe Brückmann.
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"Dem LWV ist es ein großes Anliegen, die beruflichen Chancen Schwerbehinderter zu verbessern. Auch als Arbeitgeber leistet unser Verband hier einen wichtigen Beitrag, denn Arbeit ist eine der Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben", sagt Landesdirektor Uwe Brückmann.
Bereits 2001 hat sich der LWV verpflichtet, mehr als die gesetzlich vorgeschriebene Quote von fünf Prozent jzo gcl Ivmxkebnwsljt zxucjseyrqwschngi Crdlkf dhi Sgjymz ug udldpxkja. Mucwmol wpj abc Elclxbx jfe Vtka jey ngjglauizhcwfubmv Crqqbqwvniaxd girytb msstjithek. Ox hnptimrvupj Vqkl nae gsn Nlixm eld 88,32 Epyokck pui 14,69 Nutfmtj gzpnuiwmg.
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