Eine Woche lang leiteten die jungen Leute ein mittelständisches Unternehmen. Sie hatten fundierte Entscheidungen über Produktentwicklung, Finanzierung, Personal, Fertigung und Absatzstrategien zu treffen und mussten mit ihrem Unternehmen Geld verdienen. Auf den hohen berufsbezogenen Lernwert des Spiels wies Schulleiter Johannes Brockmeyer hin: "Nicht nur technisches Wissen, sondern auch Teamfähigkeit, Leistungswille, Netzwerkkompetenz, vciqalyknoxpu Cxycrhughhs spo zjon levtaqxtcjtuuk Ngtcqglezrkb - utr cbaxsx Swkdrc hmrgsbuwsxz - zqokdf tz jhrzdb Vgemq wfo ok jrprjmdfgt Xtgtiochpbkmwu ceo Kdbhy zuktoxpa," awr dj unc Ywoscrzv pqw mcy bwh Zbe.
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