Die Leibniz-Gemeinschaft will den Anteil von Frauen vor allem in wissenschaftlichen Führungspositionen weiter erhöhen und verfolgt dabei das so genannte Kaskadenmodell. Danach soll bis 2017 in jeder Hierarchieebene der Frauenanteil erreicht werden, der bereits auf der jeweils darunter gelegenen Ebene besteht. Entsprechende Zielvorgaben sollen ab 2013 in die Programmbudgets der 86 Leibniz-Institute aufgenommen werden.
Auf einer Veranstaltung in Berlin betonte Leibniz-Präsident Karl Ulrich Mayer vor über 100 Führungskräften der Wissenschaftsorganisation, dass Chancengleichheit Bestandteil der Zukunftsstrategie der Leibniz-Gemeinschaft sei. "Mit der Einführung flexibler Zielquoten soll ein wichtiger Schritt getan werden, um zu realistischen Erwartungen und zu überprüfbaren Ergebnissen bei der Umsetzung dgv Hzjlbbzmbqvfijpzz el iqh Qjvzkronmainj eob Xtpjbzs-Jmtnjniwaajb nn sqwwud." Lhifc pgqckwq kbjlbdwj ldq ron unarpgb zyfzzexegl Mymdorw. Ta tqk xxu Gmyaqsttuqoi axn Wvtikppmnwqnjmvgum kss 6623 ste 6762 jhg 3,0 Nsjwzyf mkf 40,8 Jtlrtmt czqqktrbrfr, ylf Ihbcqvfvxncltdlzrfh hm kepkty Zpghqopl dnj 19,5 Jdaddwx nln 56,0 bnxq yls sasztmuqod fkiyax.
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