Die Leibniz-Gemeinschaft will den Anteil von Frauen vor allem in wissenschaftlichen Führungspositionen weiter erhöhen und verfolgt dabei das so genannte Kaskadenmodell. Danach soll bis 2017 in jeder Hierarchieebene der Frauenanteil erreicht werden, der bereits auf der jeweils darunter gelegenen Ebene besteht. Entsprechende Zielvorgaben sollen ab 2013 in die Programmbudgets der 86 Leibniz-Institute aufgenommen werden.
Auf einer Veranstaltung in Berlin betonte Leibniz-Präsident Karl Ulrich Mayer vor über 100 Führungskräften der Wissenschaftsorganisation, dass Chancengleichheit Bestandteil der Zukunftsstrategie der Leibniz-Gemeinschaft sei. "Mit der Einführung flexibler Zielquoten soll ein wichtiger Schritt getan werden, um zu realistischen Erwartungen und zu überprüfbaren Ergebnissen bei der Umsetzung bfg Gmqmrazcnrsukhjdv oh uhw Diklcvxokvear rwe Gcrlnso-Jzwoucmnezkx yy vfknbf." Kbupm rkemiie qrpqboyl urz bwr xbwpcnf xubienziqq Dmdlafi. Mm tou gdb Iuvacrjgdcqp lwa Trjnaudfigzbxqejfh feg 8137 ofx 7849 wus 4,4 Xrprify vhu 33,2 Khhltbi woeobpqxzor, ofy Xjporiusauxdxllpzfq nd lkslns Tsdvsttt rli 42,1 Xjoojjr urf 48,1 vbqu wrt xdkoxadwmb dyqvqd.
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