Die neuen Branchentarife in der Zeitarbeit haben zu einer Zäsur des Marktes geführt. Die Kalkulation neuer Verrechnungssätze und die Qualifikation der internen Mitarbeiter stellt eine wichtige Aufgabe für die Unternehmensverantwortlichen dar. Mit einer gelungenen Strategie und umfassender Vorbereitung bieten die Branchentarifzuschläge eine gute Möglichkeit, die Zeitarbeit als Partner der Industrie und des Handwerks dauerhaft zu verankern und die Branche gesellschaftlich akzeptiert in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Diese Tarife verändern die Arbeitsweise der Zeitarbeitsunternehmen vollständig und eine umfassende Information über die Anwendung und die möglichen Folgen ist eine der Herausforderungen, der sich die Branche in der Zukunft stellen muss.
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