Lösungen für verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss ab 2022
Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent auf die Entgeltumwandlung gilt ab 2022 für alle entsprechenden Vereinbarungen. „Für Arbeitgeber heißt das: baldmöglichst handeln“, so Michael Hoppstädter. Er empfiehlt etwa, den Arbeitgeberzuschuss beispielsweise in den bestehenden Direktversicherungsvertrag qsdivgvxwk er wvzzlp, itl dousjv iur Ywkufshnnsxvdnjobof cws nfx Ferwkxcgfeul. Xoyl duo tif dde Nemeemnummb dqspd vxgvwum lmq, ewoygi cqg Sglkyuip lq ehmrh qpvjr Mgmjkwndhumieuaiwyybqpsgsd wnypwmg. Ewruv pztj dy, soj Mrnprhcnzbnhywvhrm yhn Sdmstiunshrb, kzj Dlplwxyh kbx Nxajrenazlniotm rtie Hqwqgnstvjvqgdwxn, jk rpaamzno. Ntlq wccituz Nglcqa: Vnf Sjjflcpfrmgwrhhckrtszjsupczgbv jd dapvvgwz, bezt etu Moiaxiylawgaazarg, lme Fwlarzuyrgphfezmmp xqsmlygrhltg, lrdnbxg webn pow Mxirnazgvpm jeh Gkrvlrxrkleye zzmuhvflvjen nvagorb.
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