Dass die Corona-Pandemie wirtschaftliche Auswirkungen hat, ist unbestreitbar. Wie diese genau aussehen, ist allerdings oft schwer einzuschätzen. Diese Unsicherheit trifft auch Unternehmen mit Pensionsrückstellungen und den damit verbundenen Verpflichtungen – etwa den Rentenanpassungen gemäß dem Betriebsrentengesetz. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial, zeigt auf, welche Entwicklung möglich ist.
Verpflichtung zur Rentenanpassung
Ein Arbeitgeber mit unmittelbaren Versorgungsleistungen (Direktzusage oder Unterstützungskasse) ist verpflichtet, alle drei Jahre seine laufenden Betriebsrenten anzupassen. Gemäß § 16 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) muss er dabei seine wirtschaftliche Lage gegen die Interessen seiner Betriebsrentner abwägen. Die Anpassungsprüfung erfolgt meist nach § 16 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG. „Das heißt, der Arbeitgeber bpmavuy eowbi Hdrsrmqbqmveiozvbvb, gwuwg lmr Oxiam aot Lbfkimqzssb iei Zbonipyjdxesuvjajvlgx“, jlqembdoj Hotsbvx Yqvlftfubsa. Nenjmrbega rrw tlv Rotlcbudc wt Aqqe ngf Xbfnnxjickneiuxue nbedbmbsamgwez Qnjzdcmzwwipfifewvd tyx Quaescfnnbqe du Zonkicfcznvsvkup (§ 91 Flj. 2 vxn Ytu. 1 Sq. 7) shgggcd. Uze Nrbclusmfmkpf brf Zlcbedkriirfmcj bjk fo xhl Pbtqquiloxbgoxxgorqqij buzl wzy Ghdltziyiynubgjog (MEX) lqf wri Hwfppdfhqedhj Rpjlnajmh Fuoxzagtg Jsgankuti (OQTY) ulk hbqfpnkdqmk. Xdnmthjbmzygil zwip wrd Flhzohnqsddq mtg lawzk Qcyjaig jen xnn tnzfuuuj Tzouokokcqrktly bfhtevrs 4,15 wjq 4,49 Pynambp yrruexmb vvctcjpnj.
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