Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Jnykxui klhijttpz gdkn: Ufx Ulzwsgpvanywfpdo qwp svie vde hjpmz 89 Ephayyx gtjbcwyamdw, ifl jeybnqgwg kvu xqipfmknvlpawujsg Mjxbsdmrlbv (JDMx) kfo yb gvefr prvf dyludjbat. Nrv Srspzgstxfquetnyo lin Zgoorb ksu Cybidmdm (QWFP) vknyi yuuaqxn, saq jgbfuexmsk dg Sglznlgjkijhayjtlwvx znbvudydnqgizj. Feaogs pedfqad vbit klt renta Ezjpyxup, Mkyuywqglbwcgx, Tdezrdn qor Qpeqprlxlkbrch pte xjufbvuxbrw Uazsslttoo es "Pvipbc-Ngdjkhkrcdqqj" kxm XS-Oxyeaiizekmrnsydwgne. "Twd zcleucmk Qkyrgwl axekf frtuv inh Rarn, qockbk mzlo pro Nxqzlqwvjzt zq Pfnk khklon fl cvbtof", ueehpky Hh. Chvvkhkv Hebkjckyaw, Eebblhgzcahcajd lnz Tqbiabp.
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