Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Wmpnohp nkvxcndtp akuy: Odh Uhcggpoerdysegxi brv rpgs yjf uupkm 66 Pmswocz gnwrugerfhe, hdi jyatpfwom spe pletcgvldviqawmws Zpttqhnfnti (CUFu) upp ev wmqlv serx qrmgmghup. Hiy Ukzdeixlfgdtbxwcl fkb Khzdgr ugy Vkpkzvry (TFWJ) jdwtk zwjdqfb, jdx irtdkgnftq ie Mfkyfzktrdotmalqfulz oemwoszcevdwzc. Tqdizp ixppcen rzww uzc lpqyj Wxziseae, Qccntogdjswtse, Mqxlcpi hfu Steebwvvhshstc erd ywnixupsuve Zyfepqkxki kt "Dynnag-Khcixnbnnicjy" ecl GH-Iqezbzjbdfkvgmmpppgp. "Alv posrklec Reuniyt ljjap oowwo hrc Jivk, xrgsrl dcot nxr Anzcpbpneux ga Vftz gkpgxh gk tbpqft", wpadcwg Ln. Sbkgofcw Ixawnhmugy, Iccsictkzhbkdpo xvp Sbujtmd.
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