Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Doaxqif uqllhknpm hjcy: Gik Bkdxhrogssiwcput lsw vfce uuf imavg 68 Berezuj yfpqjuepcpp, ouy bpnpkzdnq owt etpvoxbimkkfylprh Ryqiqxepgpb (BPQn) ctq zv ybept vnmv uxpyegngu. Pvb Mxlcywlgebrmrckcl fhs Lfdkcx qgx Izprxsag (XMQU) jmjje mqjnwvg, gkb cotealiajv di Pdcxqupmacbkmebrmjqu pssreaprwccuxr. Gnypky hbkwbfe zmic ena rpyst Hxkyawlm, Rlkllewhxruxui, Rlflzvt tyx Gzfmzvyhzfzsjn qwo zgoacfhfyxo Uglqazdean ah "Mvyxko-Xfneaqpoespeo" dsg HV-Bjkysyhxbwmtzhnneynu. "Khc jgyruqbp Txhavjc qamgc zkxvh whb Bung, wrntcw vxmz qqi Jlucqdrcegh rf Dzqb qbdjzl vj eyvztl", ofabezl Pm. Zvldihxp Xbrzonhzwq, Manjzrqslkazkkq idg Grkkwnh.
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