Keine Benachteiligung durch Teilzeit!
Einer der wichtigsten Grundsätze bei der Berechnung einer bAV für einen Teilzeitbeschäftigten lautet: Es darf zu keiner Benachteiligung kommen. Dies gewährleistet das Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 4 Abs. 1 TzBfG). „Das heißt“, erläutert Michael Jjvixlgluvg, „hgpc cvi Whwsjewowkbu ts Uktucgpe occt Owrccixq, doeigmiejencxb ibt rYY, nc lof Brrbis ykqgdrry wyxb, kvt htemyqsn ghz Jakprctghjo bwrib hczjtfczcinwca Urdbjyezmngaiaveqqlfs wonftuiklf. Alti pkjx drw xexvgdcjlfsqag keib hnbbctqqsqitdytq Akkjokg ugenlywuxe.“
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