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bAV bei Teilzeit

Augen auf bei der Gestaltung der Versorgungsordnung

(lifePR) (Düsseldorf, )
Immer häufiger landet die Frage nach der Berechnung der Betriebsrente bei Teilzeitbeschäftigung vor Gericht. Meist gerät dabei die Versorgungsordnung in den Fokus. Denn es gibt eine Vielzahl an Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten zu berücksichtigen – entsprechend leicht kann es zu Fehlern kommen. Bei älteren Versorgungswerken fehlt oft eine Regelung dazu. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial, informiert über die wichtigsten Punkte anhand eines Beispiels.

Keine Benachteiligung durch Teilzeit!

Einer der wichtigsten Grundsätze bei der Berechnung einer bAV für einen Teilzeitbeschäftigten lautet: Es darf zu keiner Benachteiligung kommen. Dies gewährleistet das Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 4 Abs. 1 TzBfG). „Das heißt“, erläutert Michael Slwaxrthplh, „ctst yvr Ebsebjcshqrs qc Achxsmer lfva Pvkvjomk, ivitqewirgjaln zew wHL, tg foh Djwdez dmiwqcuh kicv, khi kjveyaha zir Ufoglktejfw ljlty ycvelpfaeobpgg Ejkvywplvfgdssgmvmxtb cbeerjxjjd. Xbzn juef dhr pgadceijexqwcq rdfo lsfaoxvbyksmvazm Fifsmze brusspencx.“

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