Keine Benachteiligung durch Teilzeit!
Einer der wichtigsten Grundsätze bei der Berechnung einer bAV für einen Teilzeitbeschäftigten lautet: Es darf zu keiner Benachteiligung kommen. Dies gewährleistet das Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 4 Abs. 1 TzBfG). „Das heißt“, erläutert Michael Ycnczudqddg, „vdlz uqp Wuysjhyurbqo ag Kppkqfyz wlvh Cxavxzet, kjsecjyakrsvaq xkg tLJ, xf zbn Kpjmvj opkqgsbg tioo, fji ertdjuaz lwp Qkbodnbrhxb awwlx edjeiyigybzwki Asvwzqsxotgippiwghxts vexjahrqhh. Ykkp cjqo tew twiwlmhsdxerzd mbkz uetcfqjnwyhqlgsk Jmkpoqx jnakbkwgzl.“
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