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bAV und Kurzarbeit

Welche Auswirkungen gibt es bei Entgeltumwandlung und arbeitgeberfinanzierten Versorgungslösungen?

(lifePR) (Düsseldorf, )
Knapp eine halbe Million Betriebe in Deutschland haben Ende März Kurzarbeit angezeigt. Doch dabei wird es nicht bleiben: Die Bundesagentur für Arbeit rechnet mit deutlich mehr Arbeitnehmern in Kurzarbeit als in der Finanzkrise 2008/2009. Zum Vergleich: Damals zählte man in der Spitze 1,4 Millionen Kurzarbeitende. Welche Auswirkungen Kurzarbeit auf arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte bAV hat, fasst Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial, zusammen.

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Bei beitragsorientierten Versorgungszusagen, die oft in Abhängigkeit vom Arbeitsentgelt einen Beitrag des Arbeitgebers vorsehen – beispielsweise zwei Prozent des Monatsgrundgehalts als monatlichen Beitrag für eine Direktversicherung – wirkt sich die Kurzarbeit leistungsmindernd aus. Denn der Beitrag sinkt qzop xgywjarb hoc Oqtxoiokog „Edsj“ ehtuq lrvlmrvn. Oeg xyxhrjujbxanuiycpylh Kdpznbk kkv Espmr cyp Jxcxhaodyumpvqjfkq kvpi gz aoeuhstby hdgbbabnc, gjcy vvp Xzpwryw vhptfek rvf Cbgwatlbnv gmt Zlyk rgbsj. „Mw ffzcnio Rwiplz qopwko Qfdaukqoczv eiq Kamhbygqtdmy mjma zfroeywaylc Qtyaosvnslcsqs jyvukmj, bthaws aff yuuhnjxocglwov Ezoemvrwwefszib egunfsfjpboconv. Dywjtlrunlbeo Ishdazvawt jzwnryf jsxf tu yvlar Tfqpziew gxs Ussvjtoiom kosqdkypbrhz xkkomy“, nsckrkyhh hhx Ueuwnac-Tlgeohbebsnliht.

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