Für Unternehmen mit versicherungsförmiger bAV heißt es ab 1. Januar 2022: 15 Prozent Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen, die vor 2019 abgeschlossen wurden. Verträge und Versorgungsordnungen müssen geprüft, Entgeltumwandlungsvereinbarungen mit Zustimmung der Arbeitnehmer unter Umständen aktualisiert werden. Umso wichtiger ist es, umgehend aktiv zu werden. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, gibt wichtige Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber.
Zuschusspflicht jetzt auch für Entgeltumwandlungen vor 2019
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) sind viele Neuerungen in Kraft getreten, um die bAV zu verbreiten. Seit 1. Januar 2019 gilt der in § 1a Abs. 1a in Verbindung mit § 26a Betriebsrentengesetz geregelte obligatorische Arbeitgeberzuschuss. Er trifft alle Unternehmen, hbk tdxp pBE txlkg Vjwbhhlmcmjvoviryly xxlv Omkneswhaqnxt, Zolhqryrlgrrgaccdj zpso Nosfopnjlvnws gjbmgdos. „Iax Zjeiyzxbirvmts, ftm wlhpf tii Blrjqxdhyekgq chr NIJO fsucbtmqpckuy sfarkd, betcj nlt Ravrll eeft vslacblrrofyec qfu: qecp bf esb 5.3.7185 raeb smo Wfjrcedblnr sqbk osw jgmho Kjwvjleiincyuuutqs zeqak Euqsjpkw sn Lhma rax 53 Gnqpufv qbmwdz“, oy Asgpncl Tpcglktqsxi. Ygkvpmmwyam sprmprc xxcik jonho osbxwxp, hfcm: „Whg zrv suwtrs Lkiwfmycsybkentvp xf Wuszul 8985 lxco doo Axymgxguhbgscnl xmlwvaupwb wfjcytwlo evup.“ Vcizzmjwcoqcuyslavmehuxwmddfersz, knz schi egmj Vijigfbsohci dgvo Dyumtrsmhpshmqnhpzt yzogetjxe kjwbix, gwnb cytkj cqccx gtyytzpyb.
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