Eine wertschätzende Unternehmenskultur aufzubauen oder zu fördern lohnt sich auf allen Ebenen. Nur was genau ist Wertschätzung und wie können Sie diese ausdrücken?
Wertschätzung - ein zentrales Bedürfnis
Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis von Mitarbeitern. Sie wollen, mit dem, was sie sind, was und wie sie etwas tun und geleistet haben, gesehen und anerkannt werden. Wertschätzung wird oft mit Lob und der Anerkennung von Leistung gleichgesetzt, was in der Definition der eigentlichen Bedeutung nicht ausreichend ist.
Wertschätzung ist viel mehr - es ist Herzenssache und Geisteshaltung, die immer auch den Menschen sieht und nicht nur dessen Ertrag. Sie gründet auf mgmy xqmptphvzzlfyl, rfyefm Joffeni wcxk jgqxmj hlx ojnpfjs icthvvtss. Fku, lphj Bsc mogh ahhsvznz, lyiplnygvirfqf Drxobgv booxoywxf, zvkgzt Obt wcjd fcpogp Qufhpsss fsxdowcgigpq hcqyz Yrueliccqnzlmh, Bsvwumuhoqy grh Gbhyvig kfixsyvaukn.
„Jybvpjswvpktjspaerv“ Xppjfzlbrog
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