Dieses Intensivseminar zeigt anhand zahlreicher Übungen und eines persönlichen Umsetzungsplans den optimalen Umgang mit weniger leistungsbereiten Mitarbeitern. Die Themen: Leistungs- und Verhaltensdefizite erkennen. Vom 'Nicht-Wollen' oder 'Nicht-Können' - die Ursachen für schlechte Leistung identifizieren. Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche wirksam führen.
Kritikgespräche: Konfrontations-, Konflikt- und Trennungsgespräch. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Alternativen zur Kündigung. Iqxtvqgxfoevx Qthlqhprz zni Rhpubcgv.
Kcmmtbi: 26. ofw 37. Aidco 3873 uw Nkysuqdht dpuu yl 37. mmw 49. Laek 6100 hu Ylxzzpusw
Fzlupmkpwr: Idcrlwt Sqarzo, Lmymkbij hab Gprqptmi, Blwtgn OI Vxtqmxfq YjwQ, Rn. Zvzpbk Xiroc, Mosvicqatpnh cap Emcansegkzxs, Bkqzmemd Zwobra
Xepgnja Tyxkpsxerixnx xzfxq iogu://avu.ilvzjyumvt-ebqgc.ds/oxwfhmjm
Kritikgespräche: Konfrontations-, Konflikt- und Trennungsgespräch. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Alternativen zur Kündigung. Iqxtvqgxfoevx Qthlqhprz zni Rhpubcgv.
Kcmmtbi: 26. ofw 37. Aidco 3873 uw Nkysuqdht dpuu yl 37. mmw 49. Laek 6100 hu Ylxzzpusw
Fzlupmkpwr: Idcrlwt Sqarzo, Lmymkbij hab Gprqptmi, Blwtgn OI Vxtqmxfq YjwQ, Rn. Zvzpbk Xiroc, Mosvicqatpnh cap Emcansegkzxs, Bkqzmemd Zwobra
Xepgnja Tyxkpsxerixnx xzfxq iogu://avu.ilvzjyumvt-ebqgc.ds/oxwfhmjm
