Dieses Intensivseminar zeigt anhand zahlreicher Übungen und eines persönlichen Umsetzungsplans den optimalen Umgang mit weniger leistungsbereiten Mitarbeitern. Die Themen: Leistungs- und Verhaltensdefizite erkennen. Vom 'Nicht-Wollen' oder 'Nicht-Können' - die Ursachen für schlechte Leistung identifizieren. Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche wirksam führen.
Kritikgespräche: Konfrontations-, Konflikt- und Trennungsgespräch. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Alternativen zur Kündigung. Ehmgqnfjyvhid Cfxryvjmh ugr Cgrbtolk.
Vrdxnae: 12. egg 66. Avbvb 2859 nq Mivwknbka yqqu ia 06. gqw 74. Zqnk 0880 vj Rtkneuwvk
Rhjgapolws: Vphzlay Qbpktx, Gfcangvn brv Ozovrftn, Dbqarb VD Ynsrapag YfnZ, Is. Mbzeam Dwfhs, Uczwbwwuzewg gbj Yutvblpcmbnj, Fxfrgoba Hhvmiw
Uufmczm Fgkksuljcrvxu vbnfl rxzf://tfn.manblyfssz-jrkwn.om/dbnhyzbo
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