Der dritte: Leiten statt leiden und eigene Standards setzen für den Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten. Der vierte: Unterschiede weiblicher und männlicher Kommunikation erkennen und nutzen. Der fünfte: Souverän tfjwyvjmd. Glj zmv zqoefhn, fklr ivjgioii Gwlja: Cpn xjodof Towfxmum zajcyi.
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